Sera
el producto de la formación Académica, familiar y la experiencia cosechada durante
su carrera profesional.
Un
buen líder deberá tener unas características especiales que permitan acercar a
sus subordinados de forma natural y no influenciada por su cargo o nivel
jerárquico.
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El líder deberá contar con las herramientas
necesarias que le permitan exponer los objetivos a su grupo de trabajo, debe
permitir la crítica y saber reconocer cuando se equivoca.
Continuamente debe estar en
proceso de revisión y autocritica lo que le permita evolucionar y adaptarse a
los cambios rápidamente.
El
líder deberá crear un canal de información adaptado a los nuevos tiempos
(Flipboard, Google Reader, Feedly, etc) lo que le permita mantenerse al día en
tendencias ligadas a su área de formación.
Un líder debe crear un
compromiso con su grupo de trabajo más allá del plano laboral, lo que permita
conocer los objetivos personales y profesionales de estos, logrando una
vinculación que pueda ser utilizada para crear planes de recompensa y
crecimiento profesional – personal, más allá del monetario.
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